Официальный сайт переехал, и находится по адресу:
https://androsovskij-r38.gosweb.gosuslugi.ru
Размер шрифта: | A | A | A | Цвет сайта: | Кернинг: | АА | АА | АА | Картинки | |||||
Может ли работодатель оштрафовать работника за нарушение трудовой дисциплины?
Разъясняет заместитель Железногорского межрайонного прокурора Саяпин Сергей Петрович
В силу ст. 192 Трудового кодекса РФ за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить к работнику дисциплинарные взыскания.
Существует всего три вида дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.
К отдельным категориям работников могут быть применены также и другие взыскания, предусмотренные федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
Такой вид дисциплинарного взыскания как наложение штрафа трудовым законодательством РФ не предусмотрен.