Размер шрифта: A A A Цвет сайта: Кернинг: АА АА АА Картинки

Официальный сайт Администрации Андросовского сельсовета

Железногорского района Курской области

Меню

Глава администрации

Будаева Татьяна Александровна

 

8 (47148) 7-51-23

Контактная информация

Адрес:

307170, Курская область,

Железногорский район, с. Андросово

Телефон, факс:

8 (47148) 7-51-23

Адрес электронной почты:

androsovo_selsovet@mail.ru

Полезная информация

 

 

 

 

Железногорский район

Поселок Магнитный
Андросовский сельсовет
Басовский сельсовет
Веретенинский сельсовет
Волковский сельсовет
Городновский сельсовет
Кармановский сельсовет
Копенский сельсовет
Линецкий сельсовет
Михайловский сельсовет
Нижнеждановский сельсовет
Новоандросовский сельсовет
Разветьевский сельсовет
Рышковский сельсовет
Снецкой сельсовет
Студенокский сельсовет
Троицкий сельсовет
Трояновский сельсовет

Пред След Страница:

Можно ли расторгнуть брак с супругом, отбывающим наказание в виде лишения свободы?

19-02-2020 Просмотров:10 Прокуратура сообщает Super User - avatar Super User

Можно ли расторгнуть брак с супругом, отбывающим наказание в виде лишения свободы? Разъясняет старший помощник Железногорского межрайонного прокурора Суворова Вера Николаевна Статьей 19 Семейного кодекса Российской Федерации предусмотрена возможность расторжения брака по одностороннему заявлению одного из супругов независимо от наличия у супругов общих несовершеннолетних детей в случае, если другой супруг осужден за совершение преступления к лишению свободы на срок свыше трех лет.          Расторжение брака и выдача свидетельства о расторжении брака производится органом записи актов гражданского состояния по истечении месяца со дня подачи заявления о расторжении брака.          Согласно ст.31 Федерального закона  «Об актах гражданского состояния» основанием для государственной регистрации расторжения брака является заявление,...

Подробнее »

Могут ли арестовать единственное жилье должника?

19-02-2020 Просмотров:10 Прокуратура сообщает Super User - avatar Super User

Могут ли арестовать единственное жилье должника? Разъясняет заместитель Железногорского межрайонного прокурора Симина Наталья ИгоревнаСогласно ч. 1 ст. 79 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» взыскание не может быть обращено на принадлежащее должнику-гражданину на праве собственности имущество, перечень которого установлен Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации.Исходя из абз. 2 ч. 1 ст. 446 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации взыскание не может быть обращено на принадлежащее гражданину-должнику на праве собственности жилое помещение (его части), если для гражданина-должника и членов его семьи, совместно проживающих в принадлежащем помещении, оно является единственным пригодным для постоянного проживания помещением, за исключением указанного в настоящем абзаце имущества,...

Подробнее »

На какие виды доходов не может быть обращено взыскание?

19-02-2020 Просмотров:12 Прокуратура сообщает Super User - avatar Super User

На какие виды доходов не может быть обращено взыскание? Разъясняет помощник Железногорского межрайонного прокурора Жилкина Ольга Владимировна В соответствии со ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ  «Об исполнительном производстве» взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов: 1) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью; 2) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца; 3) денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц; 4) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных...

Подробнее »

«Ответственность за незаконную организацию азартных игр»

17-02-2020 Просмотров:11 Прокуратура сообщает Super User - avatar Super User

  «Ответственность за незаконную организацию азартных игр» Разъясняет заместитель Железногорского межрайонного прокурора Саяпин Сергей Петрович Статьей 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 244-ФЗ «О государственном регулировании деятельности по организации и проведению азартных игр и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации» установлено, что игорные заведения могут быть открыты исключительно в игорных зонах. При этом игорные зоны не могут быть созданы на землях населенных пунктов.  Статья 171.2 УК РФ предусматривает уголовную ответственность за незаконные организацию и проведение азартных игр. Так, организация и (или) проведение азартных игр с использованием игрового оборудования вне игорной зоны, либо без полученной в установленном порядке лицензии на осуществление деятельности...

Подробнее »

Внесены изменения в законодательство о содержании под стражей женщин, имеющих при себе детей

17-02-2020 Просмотров:12 Прокуратура сообщает Super User - avatar Super User

  Внесены изменения в законодательство о содержании под стражей женщин, имеющих при себе детей Разъясняет помощник Железногорского межрайонного прокурора Гридин Андрей Александрович   Федеральным законом от 27.12.2019 № 520-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон «О содержании под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений». Установлена норма санитарной площади в камере на каждого ребенка в возрасте до трех лет, находящегося вместе с матерью, которая составляет не менее четырех квадратных метров. Кроме того, женщины, имеющие при себе детей в возрасте до трех лет, и беременные женщины должны содержаться отдельно от остальных подозреваемых и обвиняемых.

Подробнее »

Распоряжение от 10.11.2014 г. №25 Об утверждении Указаний об установлении, детализации и определ…

14-02-2020 Просмотров:14 МПА 2012-2019 гг. Super User - avatar Super User

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «АНДРОСОВСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ» ЖЕЛЕЗНОГОРСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ АДМИНИСТРАЦИЯ АНДРОСОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА ЖЕЛЕЗНОГОРСКОГО РАЙОНА    РАСПОРЯЖЕНИЕ    « 10 »  ноября 2014 г. № 25     Об утверждении Указаний об установлении,  детализации  и определении порядка применения  бюджетной классификации Российской Федерации  в части, относящейся к местному бюджету            В соответствии с требованиями статьи 8 Бюджетного кодекса Российской Федерации, приказа Министерства финансов Российской Федерации от 01.07.2013г. №65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации», приказа комитета финансов Курской области от 14.10.2013г. № 61н «Об утверждении Указаний об установлении,  детализации  и определении порядка применения  бюджетной классификации Российской Федерации  в части, относящейся к областному бюджету» (с изменениями и дополнениями) и в целях своевременного составления местного...

Подробнее »

Информация

14-02-2020 Просмотров:21 Объявления Super User - avatar Super User

ИНФОРМАЦИЯ ОБУ «Станция по борьбе с болезнями животных Железногорского района и города Железногорска» оказывает услуги по дезинфекции помещений предназначенных для содержания сельскохозяйственных животных и птицы. Стоимость дезинфекции одного объекта 283 рубля. По всем вопросам можно обращаться в ОБУ «СББЖ Железногорского района и города Железногорска» по адресу: г. Железногорск, ул. Болотная, д.2, телефон: 8(47148) 2-60-99 E-mail: vet-fecity@mail.ru

Подробнее »

Трудовой договор с работником может быть расторгнут по инициативе работодателя помимо прочего в случаях...

 

НЕОБХОДИМО ЗНАТЬ гражданам, уволенным при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Разъясняет помощник Железногорского межрайонного прокурора Лисовина Олеся Александровна

Трудовой договор с работником может быть расторгнут по инициативе работодателя помимо прочего в случаях:

- ликвидации предприятия (п. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ);

- осуществления мероприятий по сокращению численности или штата работников (п.2 ст. 81 ТК РФ).

Увольнение по основанию, предусмотренному п. 2 ст. 81 ТК РФ, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

Расторжение трудового договора по сокращению численности или штата работников организации (п. 2 ст. 81) с беременными женщинами, с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка – инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, не допускается (за исключением случаев ликвидации организации) (ст. 261 ТК РФ).

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ст. 180 ТК РФ).

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Расторжение трудового договора по п. 2 ст. 81 ТК РФ производится с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации органа (ст. 373 ТК РФ).

Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор не позднее одного месяца со дня получения мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. В указанный период не засчитываются периоды временной нетрудоспособности работника, пребывания его в отпуске и другие периоды отсутствия работника, когда за ним сохраняется место работы (должность).

В течение срока предупреждения работник должен выполнять свои трудовые обязанности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, он может использовать очередной отпуск, если таковой ему полагается.

Работник имеет право на выбор нового места работы путем прямого обращения к другому работодателю или бесплатно получить государственную услугу содействия в поиске подходящей работы в органах службы занятости.

При увольнении в связи с сокращением численности или штата работников учитывается преимущественное право на оставление на работе, предусмотренное ст. 179 ТК РФ.

По желанию работников их увольнение может производиться и по другим основаниям — в связи с переводом работника, с его согласия, к другому работодателю (п. 5 ст. 77 ТК РФ), по собственному желанию (п. 3 ст. 77 ТК РФ) и другим, предусмотренным ТК РФ основаниям, без предоставления льгот, предусмотренным гл. 27 ТК РФ.

Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками ТК РФ или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи ТК РФ или иного федерального закона (ст. 84.1 ТК РФ).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника (ст. 234 ТК РФ).

Пособие по безработице гражданам, уволенным из организаций в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации и признанным в установленном порядке безработными, начисляется, начиная с первого дня по истечении периода, в течение которого за ними по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата.

В соответствии со ст. 33 Закона «О занятости населения в РФ» пособие по безработице гражданам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия или сокращением численности (штата) работников в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу 26 календарных недель, при наличии справки о средней заработной плате начисляется:

- в первые три месяца — в размере 75 % их среднего заработка за последние три месяца;

- в следующие четыре месяца — в размере 60 %;

- в дальнейшем — в размере 45 %.

Каждый период выплаты пособия по безработице не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 календарных месяцев.

В судебном порядке работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении

 

Яндекс.Метрика